Tư vấn, xây dựng phần mềm Quản trị nhân sự cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam
Trí Nghĩa triển khai TNM HRM cho công ty nước ngoài có trụ sở tại Hà Nội với gần 300 nhân viên, hoạt động trong lĩnh vực thiết kế 3D
Triển khai Giải pháp TNM
Giải quyết vấn đề gì trong công việc?
Trí Nghĩa triển khai TNM HRM cho công ty nước ngoài có trụ sở tại Hà Nội với gần 300 nhân viên, hoạt động trong lĩnh vực thiết kế 3D. Việc triển khai phần mềm TNM HRM đã giúp doanh nghiệp số hóa được toàn bộ dữ liệu nhân sự, tự động hóa được các quy trình nhân sự như tuyển dụng, chấm công, lập bảng lương, đề xuất làm thêm giờ,...
Lợi ích mang lại
Khi áp dụng TNM vào Tư vấn, xây dựng phần mềm Quản trị nhân sự cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam
Quản lý quy trình tuyển dụng
- Tăng cường hiệu quả tuyển dụng: Tự động hóa quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin, thu thập hồ sơ, phỏng vấn cho đến tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
- Nâng cao chất lượng ứng viên: Lọc hồ sơ nhanh chóng và chính xác, tập trung vào các ứng viên phù hợp nhất, từ đó nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tăng cường tổ chức và lưu trữ thông tin: Tất cả thông tin nhân sự được lưu trữ tập trung, dễ dàng truy cập và quản lý, giúp giảm thiểu rủi ro mất mát dữ liệu.
- Đảm bảo tính chính xác: Giúp cập nhật thông tin nhân sự kịp thời và chính xác, từ đó hỗ trợ tốt hơn cho các hoạt động quản lý nhân sự khác.
Quản lý chấm công và lương hàng tháng
- Tự động hoá chấm công: Giảm thiểu sai sót và gian lận trong chấm công, giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong tính lương.
- Tính lương chính xác: Hỗ trợ tính lương tự động dựa trên dữ liệu chấm công, làm thêm giờ, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
Quản lý công tác
- Quản lý lịch trình và chi phí công tác: Giúp theo dõi, quản lý và phê duyệt các chuyến công tác một cách hiệu quả, từ đó kiểm soát tốt hơn chi phí và lịch trình công tác.
- Tối ưu hóa quy trình: Giảm thiểu thủ tục giấy tờ, tạo điều kiện cho việc quản lý công tác diễn ra suôn sẻ hơn.
Quản lý làm thêm giờ (OT)
- Kiểm soát giờ làm thêm: Hỗ trợ doanh nghiệp quản lý chính xác số giờ làm thêm của nhân viên, từ đó tính toán lương OT chính xác và tuân thủ các quy định về lao động.
- Tăng cường công bằng và minh bạch: Đảm bảo rằng mọi giờ làm thêm đều được ghi nhận và trả lương đúng mức.
Quản lý đánh giá nhân viên
- Cải thiện quy trình đánh giá: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quy trình đánh giá nhân viên rõ ràng và công bằng, giúp cải thiện hiệu suất và động lực làm việc của nhân viên.
- Theo dõi tiến bộ: Dễ dàng theo dõi và đánh giá tiến bộ của nhân viên qua từng kỳ đánh giá.
Quản lý bảo hiểm
- Tự động hóa quy trình bảo hiểm: Giúp quản lý các chính sách bảo hiểm, tính toán và trích nộp bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp một cách chính xác và nhanh chóng.
- Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ các quy định pháp luật về bảo hiểm cho người lao động.
Quản lý các đề xuất của nhân viên
- Tạo kênh giao tiếp hiệu quả: Hỗ trợ nhân viên gửi các đề xuất, kiến nghị một cách dễ dàng, đồng thời giúp quản lý xem xét và phản hồi nhanh chóng.
- Cải thiện môi trường làm việc: Tạo điều kiện cho việc xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và tôn trọng ý kiến của nhân viên.
Quản lý tài sản
- Theo dõi và quản lý tài sản: Giúp doanh nghiệp kiểm soát tốt hơn việc phân bổ và sử dụng tài sản, giảm thiểu thất thoát và tối ưu hoá việc sử dụng tài sản.
- Bảo trì và bảo dưỡng: Hỗ trợ quản lý lịch trình bảo dưỡng tài sản, kéo dài tuổi thọ và đảm bảo tính an toàn của tài sản.
Báo cáo thống kê, tổng hợp
- Cung cấp thông tin kịp thời và chính xác: Giúp nhà quản lý có cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả.
- Dễ dàng phân tích và dự báo: Các báo cáo tổng hợp giúp doanh nghiệp phân tích dữ liệu nhân sự và dự báo các xu hướng phát triển trong tương lai.
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ NHẬN
BÁO GIÁ & TƯ VẤN
Chúng tôi sẽ liên hệ ngay trong 2h làm việc
100+
Doanh nghiệp
Đã triển khai thành công